Pertimbangan Penting dalam Cari Kerja

Banyak hal yang perlu dipertimbangkan sebelum kamu mulai mencari pekerjaan. Mulai dari value dan rekam jejak perusahaan, benefit hingga potensi perkembangan karier jadi beberapa poin yang patut kamu perhatikan.

Dengan melakukan pertimbangan terlebih dahulu, kamu bisa mengambil keputusan karier yang lebih sesuai dengan ekspektasi. Pekerjaan yang kamu pilih pun lebih memungkinkan untuk mendukung tujuan karier kamu di jangka pendek maupun panjang.

Berikut beberapa faktor yang perlu kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan dalam mencari kerja:

Poin pertama yang perlu kamu perhatikan saat cari pekerjaan tentunya profil perusahaan. Cari tahu sebanyak mungkin tentang perusahaan tujuan kamu dari situs web, akun media sosial atau mungkin berita.

Value

Salah satu hal paling penting untuk dipastikan adalah bagaimana value perusahaan sejalan dengan value kamu. Terlebih untuk kamu yang ingin bekerja di suatu perusahaan dalam jangka panjang.

Kamu bisa mencari perusahaan dengan value yang kamu kagumi. Misal, perusahaan yang memperjuangkan isu kesetaraan gender atau isu lingkungan.

Dengan menemukan tempat kerja yang sejalan, kamu tidak sekadar menghabiskan waktu di depan laptop dari jam 9 pagi hingga 5 sore. Kamu akan merasa lebih ‘puas’ dan ‘mendapatkan makna’ saat bekerja.

Kinerja/ performance

Kinerja perusahaan akan memberikan kamu gambaran mengenai stabilitas dan potensi pertumbuhan mereka dalam beberapa waktu mendatang.

Dengan mengetahui kinerja sebuah perusahaan, kamu bisa menilai kemampuan perusahaan untuk memberikan jaminan pekerjaan, peluang kemajuan karier dan kestabilan lingkungan kerja.

Mengevaluasi kinerja perusahaan juga membantu kamu mengukur reputasi perusahaan di antara karyawan. Biasanya, perusahaan yang konsisten mencapai performance baik, lebih mungkin berinvestasi dalam pengembangan karyawan, menawarkan manfaat kompetitif dan menciptakan suasana kerja positif.

Branding

Branding mencerminkan reputasi perusahaan di mata publik maupun industri. Bergabung dengan perusahaan yang memiliki citra positif dapat memberikan dampak positif juga pada reputasi dan perjalanan karier kamu.

Berhubungan erat dengan branding, perusahana yang mempunyai reputasi positif cenderung lebih mudah menarik investasi, klien serta project menarik. Jika kamu bergabung dengan perusahaan seperti itu, kamu bisa menambah pengalaman yang menambah nilai portfolio kamu ke depannya.

Rekam jejak

Track record atau rekam jejak meliputi pencapaian dan keberhasilan perusahaan. Misalnya, penghargaan, pertumbuhan pendapatan dan project yang sukses. Informasi ini akan memberikan kamu gambaran tentang seberapa kompeten dan inovatif perusahaan dalam industrinya..

Mencari tahu tentang rekam jejak juga memungkinkan kamu lebih paham mengenai kemungkinan tantangan yang mungkin kamu hadapi jika bergabung di perusahaan.

Lingkungan kerja akan berdampak langsung pada kesejahteraan karyawan. Faktor seperti keamanan, work-life balance dan dukungan dari kerja yang positif dapat membuat kamu lebih bahagia dan puas saat bekerja.

Lokasi

Lokasi kantor jadi poin penting yang perlu kamu pertimbangkan. Sebab, hal ini akan berpengaruh terhadap waktu dan energi yang kamu habiskan setiap harinya untuk menempuh perjalanan.

Saat menghitung durasi jam kerja, sebaiknya kamu juga memikirkan waktu perjalanan pulang pergi. Cobalah bersikap realistis tentang seberapa banyak waktu yang kamu habiskan untuk bolak-balik bekerja setiap hari.

Jika kamu membutuhkan waktu yang lama di perjalanan karena terjebak macet di rush hour, pertimbangkan juga bagaimana hal tersebut akan mempengaruhi kinerja dan tingkat stress kamu.

Pikirkan juga bagaimana waktu kamu di jalan dapat mempengaruhi kehidupan di luar pekerjaan. Termasuk di antaranya, waktu bersama keluarga dan orang tersayang atau aktivitas olahraga.

Belum lagi berbicara tentang ongkos. Biaya perjalanan atau bahan bakar dan parkir harus menjadi faktor yang kamu hitung ketika membandingkan gaji dari berbagai perusahaan.

Work-Life balance

Mempertimbangkan work-life balance merupakan hal penting yang perlu kamu perhatikan saat mencari kerja. Mencapai keseimbangan dapat membantu kamu terhindar dari rasa lelah dan menjaga kesehatan secara mental dan fisik.

Mencapai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi berdampak positif pada produktivitas. Kamu memiliki waktu bersantai dan melakukan hal-hal yang kamu suka. Dampaknya, kamu jadi lebih fokus saat bekerja dan menghasilkan output pekerjaan yang lebih baik.

Kamu bisa mencari tahu dari media sosial perusahaan atau situs website. Cara lain, bertanya dengan koneksimu yang masih atau sempat bekerja di perusahaan tersebut.

Bahkan, kamu juga bisa bertanya ke pihak perusahaan mengenai kebijakan mereka mengenai liburan, sick days dan fleksibilitas work from home.

Pengalaman yang akan didapatkan

‘Menabung’ pengalaman sebanyak mungkin jadi faktor penting dalam membangun karier. Khususnya untuk kamu yang baru lulus dan pertama kali bekerja.

Jadi, sebelum menentukan pekerjaan yang kamu incar, coba pertimbangkan pengalaman apa saja yang bisa kamu dapatkan dari role tersebut. Dan, apakah pengalaman itu sudah relevan dengan tujuan karier kamu nantinya.

Misal, kalau kamu melamar di perusahaan advertising sebagai copywriter, apakah kamu hanya akan menulis? Atau, kamu diberi kesempatan untuk belajar hal baru seperti berdiskusi dengan klien atau hal lain.

Sebaiknya, carilah role dan perusahaan yang memungkinkan kamu bisa mendapatkan pengalaman sebanyak mungkin. Dengan begitu, kamu bisa memperluas skill sekaligus memperkaya portofolio.

Kesempatan belajar

Meski sudah bekerja, kamu masih butuh mengasah skill untuk memastikan karier kamu terus berkembang. Terlebih di tengah ketatnya persaingan bursa kerja saat ini.

Oleh karena itu, pastikan role atau perusahaan yang kamu tuju memberikan kamu kesempatan untuk terus belajar dan berlatih. Misalnya dengan memberikan insentif untuk mengikuti short course atau bootcamp.

Rekan kerja

Kolega atau rekan kerja menjadi aspek penting berikutnya yang perlu kamu pertimbangkan. Sebab, orang-orang yang akan bekerja dengan kamu nantinya dapat berdampak signifikan terhadap kepuasan kerja dan pengembangan karier kamu.

Cobalah mengenal sebanyak mungkin calon kolegamu. Perhatikan bagaimana mereka berinteraksi satu sama lain, baik yang berada di satu level ataupun level berbeda (senior-junior).

Informasi tersebut bisa kamu dapatkan melalui media sosial perusahaan. Saat ini, sudah banyak perusahaan yang mempunyai akun khusus untuk employer branding, sehingga tidak sulit untuk mencari tahu tentang culture di dalamnya.

Kualifikasi pekerjaan mencerminkan skill dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk sebuah role. Dengan mencari tahu poin ini saat melamar pekerjaan, kamu bisa lebih mudah memilih pekerjaan yang tepat dengan kemampuanmu.

Tanggung jawab

Pertimbangan utama yang perlu kamu pikirkan adalah tanggung jawab dari peran yang kamu akan lamar.

Dengan memahaminya, kamu akan lebih mudah dalam mengevaluasi apakah keterampilan, pengalaman dan preferensi kerja kamu sesuai dengan tuntutan pekerjaan.

Kalau kamu merasa nyaman berada di balik layar, mungkin kamu tidak akan cocok dengan pekerjaan yang menuntut untuk rutin presentasi di depan klien atau management.

Kamu juga bisa menyesuaikan isi lamaran kerja kamu dengan tanggung jawab pekerjaan. Dengan begitu, application kamu akan punya nilai tambah dan berpotensi lebih menarik perhatian para perekrut.

Jenjang karier

Mempertimbangkan jenjang karier dari sebuah perusahaan membantu kamu untuk merencanakan tujuan karier jangka panjang. Apakah kamu bisa menetap lama di perusahaan tersebut, atau harus berpindah tempat kerja agar karier kamu berkembang.

Kamu bisa mendapatkan informasi tersebut dengan menggalinya ke koneksimu yang bekerja di tempat tersebut. Atau, kamu dapat bertanya ke hiring manager saat proses interview pertama.

Kesempatan Berkembang

Sangat penting untuk memilih pekerjaan dan perusahaan yang memberi kesempatan kamu untuk berkembang. Khususnya bagi kamu yang baru memasuki dunia kerja dan sedang mencari pengalaman sebanyak-banyaknya.

Kamu bisa melihat apakah sebuah perusahaan fokus pada pengembangan karyawannya melalui ketersediaan program terkait. Mulai dari mentoring hingga akses ke online course atau sertifikasi.

Kompensasi jadi hal yang tidak boleh kamu lupakan. Pastikan, paket kompensasi yang kamu dapatkan bisa memenuhi kebutuhan dasar dan membantu kamu dalam merencanakan masa depan.

Saat mencari pekerjaan, pastikan untuk review kebutuhan kamu. Dari situ, kamu bisa memahami berapa banyak yang perlu kamu hasilkan.

Slip gaji

Slip gaij adalah dokumen yang berisi rincian pendapatan karyawan dan biasanya diberikan setelah gaji dibayarkan. Dokumen ini menggambarkan besaran kompensasi yang kamu terima setelah mengerjakan tanggung jawab.

Pastikan slip gaji yang kamu terima sudah fair (adil) dan sesuai dengan kesepakatan awal kamu dengan perusahaan. Cari tahu juga history pembayaran kompensasi dari perusahaan yang kamu tuju. Apakah sudah sesuai dengan kewajiban mereka atau sering mengalami kendala?

▶ Baca Juga: 5 Langkah Mudah Bernegosiasi Gaji Meskipun Sudah Tercantum di Lowongan Kerja

Asuransi kesehatan

Asuransi kesehatan menjadi poin penting yang perlu kamu pertimbangkan sebelum melamar pekerjaan.

Asuransi kesehatan akan memberikan perlindungan finansial jika kamu mengalami sakit, kecelakaan atau kebutuhan medis tidak terduga. Tanpa asuransi, kamu harus menanggung biayanya sendiri yang berpotensi menyebabkan tekanan finansial.

Perusahaan yang menyediakan asuransi kesehatan menunjukkan komitmen terhadap kesehatan dan kesejahteraan karyawannya. Biasanya, asuransi menjadi satu bagian dari paket benefit yang ditawarkan perusahaan ke karyawannya.

Paket benefit seringkali menunjukkan seberapa besar perusahaan menghargai kesehatan dan memperhatikan kesejahteraan karyawan. Untuk kamu pencari kerja, penting untuk mempertimbangkan hal ini.

Selain gaji dan asuransi, benefit lain yang biasanya ditawarkan berupa:

Rencana tabungan pensiun

Benefit ini akan membantu kamu merencanakan masa depan setelah tidak aktif bekerja.

Asuransi jiwa

Tidak semua perusahaan menawarkan asuransi jiwa. Jika ada, tunjangan ini akan sangat bermanfaat untuk kamu dan keluarga.

Paid time off atau cuti berbayar

Dengan kebijakan ini, perusahaan memungkinkan karyawannya mengambil cuti selama beberapa hari tertentu dan tetap menerima kompensasi. Biasanya cuti ini diberikan ke karyawan yang libur, sakit atau punya alasan pribadi lain, sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Jadi, sebelum kamu memutuskan untuk melamar pekerjaan, pastikan kamu mempertimbangkan semua faktor yang telah dibahas di atas.

Pilihlah perusahaan dan posisi yang tidak hanya sesuai dengan kemampuan dan pengalamanmu, tetapi juga sejalan dengan nilai dan tujuan kariermu.

Untuk mendapatkan rekomendasi pekerjaan yang sesuai dengan latar belakangmu, yuk, cari pekerjaan di Epicareer sekarang juga!

Pekerjaan Populer (Dibutuhkan Segera) di Indonesia:

Data Scientist | Data Engineer | Mobile Developer | Software Engineer | UI/UX Designer | Game Developer | Full Stack Web Developer | SEO Content Writer | Brand Manager | Content Marketing Specialist | Digital Strategist | Email Marketer | Online Advertising Specialist | Actuary | Public Accountant | Customer Service | HR Admin | Account Manager | Sales Representative