Kerja Remote: Definisi, Kelebihan, Kekurangan, dan Caranya

Kerja remote adalah opsi model kerja yang tidak mengharuskan kamu ke kantor dan bisa mengerjakan pekerjaanmu dari mana saja. Biasanya, kerja remote ini dikenal dengan sebutan Work From Anywhere (WFH).

Kerja remote memberikan kesempatan bagi karyawan untuk memanfaatkan fleksibilitas dalam kesehariannya dan bisa meningkatkan produktivitas.

Lalu, bagaimana jika perlu meeting? Kamu tetap bisa meeting secara online lewat beragam platform video call, seperti Zoom, Google Meet, dan Microsoft Team.

Meskipun sudah semakin banyak perusahaan kembali mengadopsi WFO maupun hybrid work arrangement, opsi kerja remote masih menjadi pilihan terutama untuk posisi-posisi yang relevan.

Masih banyak yang mencari kerja remote karena alasan tertentu, seperti:

• lebih produktif,
• lokasi kantor terlalu jauh dari tempat tinggal, hingga
• lebih bisa punya waktu banyak dengan keluarga.

Berdasarkan riset yang dilakukan WFH Research (2023) di Amerika Serikat, terdapat:

• 13% perusahaan yang bekerja remote,
• 30% hybrid (dari kantor dan dari rumah), dan
• 57% kerja di kantor.

Riset ini menunjukkan bahwa potensi untuk mendapatkan kerja remote masih ada. Lebih jauh lagi, kamu juga bisa mendapatkan kesempatan bekerja di luar negeri tanpa harus relokasi.

Kebanyakan pekerjaan remote adalah pekerjaan yang membutuhkan internet dan tidak harus bertemu tatap muka setiap hari. Beberapa contohnya adalah sebagai berikut:

• Software engineer
• Data analyst
• Project manager
• Digital marketer
• Remote sales
• Content writer
• Graphic designer
• UI/UX designer
• Virtual assistant
• Customer success
• Online tutor

Kerja remote menawarkan beragam kenyamanan yang bisa membuatmu jadi lebih produktif saat bekerja:

Fleksibilitas waktu dan tempat

Bekerja remote memungkinkan kamu untuk bekerja dari mana saja dan kapan saja. Kamu tidak perlu terikat pada jam kerja yang ketat atau harus berada di kantor setiap hari.

Kamu dapat menyesuaikan jadwal kerjamu sesuai dengan kebutuhan pribadi kamu, seperti mengurus anak atau menyelesaikan tugas rumah tangga.

Meningkatkan produktivitas

Bekerja remote dapat meningkatkan produktivitas karena kamu dapat bekerja dalam lingkungan yang lebih nyaman dan tenang.

Kamu juga dapat menghindari gangguan dari rekan kerja atau kebisingan di kantor dan jadi lebih fokus.

Menghemat biaya

Kamu tidak perlu keluar biaya lebih untuk transport, makan siang, dan pakaian kerja. Selain itu, kamu juga bisa hemat waktu yang biasanya dihabiskan untuk perjalanan ke dan dari kantor.

Sama seperti manusia, kerja remote juga punya kekurangan:

Kurangnya interaksi sosial

Buat kamu yang suka dan terbiasa berkomunikasi secara tatap muka, bekerja remote bisa menjadi tantangan tersendiri.

Bekerja dari rumah atau mana pun bisa membuatmu merasa terisolasi dan kurangnya interaksi sosial dengan rekan kerja.

Bisa jadi juga kamu kesulitan untuk membangun hubungan kerja yang kuat dengan rekan setim.

Atasi ini dengan bertemu secara rutin dengan rekam setim, misalnya satu bulan sekali, untuk mengenal mereka lebih dalam.

Kurangnya pengawasan

Bagai pedang bermata dua, kurang pengawasan bisa jadi keuntungan dan kelemahan. Hal ini tergantung dari dirimu sendiri.

Pengawasan yang minimal menjadi tolak ukur bagi seorang karyawan, bahwa atasannya percaya penuh dengan apa yang dia kerjakan. Karyawan pun jadi lebih percaya diri dalam mengerjakan tugas. Namun, jika kamu tidak terbiasa dengan pengawasan minimal, kamu bisa lebih sering menunda pekerjaan dan tidak menyelesaikan tugas sesuai target.

Menentukan goal pekerjaan (daily dan weekly) adalah salah satu cara yang efektif agar WFH tetap produktif.

Tidak ada garis pemisah yang jelas soal jam kerja

Berdasarkan data dari Technopedia, 81% karyawan memiliki kecenderungan untuk membuka email kerja di luar jam kerja, termasuk saat akhir minggu atau cuti.

Mungkin ini terkesan simpel. Akan tetapi jika dibiarkan begitu saja, kebiasaan ini akan mempengaruhi mental kamu dan kamu tidak bisa memisahkan kapan waktu kerja dan kapan waktu untuk diri sendiri.

Saat kamu memutuskan untuk kerja remote, pastikan kamu tegas dalam membagi jam kerja. Manfaatkan jam kerja semaksimal mungkin, dan istirahat saat jam kerja usai.

Tidak ada cara khusus dalam mencari pekerjaan remote. Caranya sama saja dengan mencari kerja pada umumnya. Intip caranya berikut ini.

Riset jenis pekerjaan dan perusahaan

Lakukan pencarian jenis pekerjaan apa yang biasanya bisa dilakukan secara remote. Selain itu, cari juga perusahaan apa saja yang menerapkan sistem kerja remote.

Siapkan aneka dokumen untuk melamar kerja

Dokumen yang dibutuhkan adalah resume dan portfolio (jika dibutuhkan). Upload keduanya di Google Drive dalam bentuk PDF atau di dalam Google Docs/Slides dengan pengaturan “View Only”.

Hal ini dikarenakan hiring process dilakukan secara online dan perusahaan perlu melihat profil kamu dengan lebih seamless.

Cari pekerjaan remote di beragam portal kerja

Cek lowongan kerja di platform seperti Epicareer, di sana kamu bisa mencari langsung pekerjaan yang cocok untukmu (termasuk dengan pekerjaan remote) atau meng-upload resume dan mendapatkan rekomendasi pekerjaan hasil kurasi machine learning.

Jika kamu sudah menargetkan perusahaan tertentu, kamu bisa langsung mengunjungi halaman website karier mereka dan langsung melamar pekerjaan.

Coba cari juga lewat teman-temanmu

Tidak hanya lewat platform atau job portal, kamu bisa bertanya ke teman-temanmu yang bekerja secara remote tentang ketersediaan posisi untukmu.

Networking lewat LinkedIn juga bisa jadi cara ampuh. Biasanya, banyak orang mengumumkan pembukaan posisi kerja remote di postingan LinkedIn mereka.

Perluas pengalaman dengan ikut pekerjaan part-time atau freelance

Sembari mencari pekerjaan remote, kamu bisa menambahkan ilmu dan pengalaman dengan bergabung ke proyek freelance atau pekerjaan part time.

Tidak hanya mendapatkan gaji, kamu juga bisa mempersiapkan diri dengan lebih matang untuk kerja remote nantinya.

Jangan untuk latihan interview!

Cari tahu pertanyaan yang berpotensi muncul saat interview beserta jawaban yang sesuai dengan profil profesionalmu.

Lalu, latih cara menjawabnya. Dengan begitu, kamu tidak akan terbata-bata berbicara dengan pewawancara.

Pada dasarnya, soft skill yang dibutuhkan dalam kerja remote sama saja dengan kerja kantoran. Namun, saar kerja remote, kamu perlu lebih dalam memantapkan beberapa hal berikut ini:

Komunikasi

Kemampuan komunikasi yang baik sangat penting dalam kerja remote dan jadi skill wajib di dunia kerja. Kamu harus mampu berkomunikasi secara efektif melalui email, chat, atau video conference.

Kamu juga harus mampu memahami pesan yang disampaikan oleh rekan kerja atau atasan dengan jelas.

Pastikan kamu terus mengomunikasikan hal-hal yang penting dan jangan sampai ada yang terlewatkan.

Disiplin dan terus termotivasi

Minimnya pengawasan membuat kamu perlu mendisiplinkan diri sendiri dalam bekerja. Memotivasi diri sendiri juga perlu untuk tetap fokus dan produktif. Kamu harus mampu membuat jadwal kerja yang jelas dan mematuhi jadwal tersebut.

Tech-savvy

Karena kerja remote sangat tergantung pada internet dan teknologi, kamu harus terus update dengan cara pakai tools atau aplikasi yang digunakan saat kerja.

Problem solving

Memecahkan masalah saat kerja kantoran akan berbeda dengan kerja remote dan tidak semudah yang dibayangkan. Jika di kantor, kamu bisa langsung menghampiri temanmu untuk bertanya tentang masalah dan langsung menyelesaikannya. Namun, saat kerja remote, temanmu bisa tidak langsung membalas dan masalah pun bisa jadi tidak selesai cepat. Jadi, kamu perlu menyelesaikannya sendiri sembari menunggu teman membalasmu.

Itu dia serba-serbi tentang kerja remote. Jika kamu tertarik dan sedang mencari kesempatan untuk remote working, kamu bisa manfaatkan job recommendation-nya Epicareer.

Di sana, kamu bisa temukan 200.000+ lowongan pekerjaan dari Indonesia, Malaysia, Singapura, Amerika, atau Filipina dengan menggunakan match scoring yang menyesuaikan seberapa cocok kamu (berdasarkan data yang kamu isi dan resume kamu) dengan pekerjaan tersebut.

Upload resume terbaikmu dan dapatkan pekerjaan remote yang paling cocok untukmu.

Lowongan kerja terpopuler di Indonesia:

Digital Marketing Specialist | Graphic Designer | Content Creator | PPC Specialist | SEO Specialist | UI/UX Designer | Social Media Specialist | Accountant | Auditor | Data Analyst | Software Developer | IT Project Manager | Product Manager | Virtual Assistant | Business Development