Sebelum Interview, Lakukan 7 Cara Ini untuk Riset Perusahaan

Riset dari Twin Employment menyatakan bahwa 47% recruiter akan menolak calon kandidat yang memiliki pengetahuan minim tentang perusahaannya.

Fakta ini menunjukkan bahwa mengetahui konteks seluas-luasnya tentang perusahaan melalui riset sangat penting.

Kamu jadi tahu apa pun tentang perusahaan yang sedang kamu lamar sehingga bisa membantumu lebih mengerti tentang tipe kandidat yang dicari perusahaan tersebut.

Kamu bisa mengaitkan apa yang jadi tantangan perusahaan, nilai-nilai dan budaya perusahaan, serta keberhasilan perusahaan dengan kemampuan yang kamu punya. Jadi, kamu bisa unjuk gigi saat interview.

Saat ditanya recruiter apakah kamu punya pertanyaan yang ingin diajukan pun, kamu bisa mengajukan pertanyaan yang sesuai dan tidak menanyakan hal yang sudah ada di internet.

Di saat yang bersamaan juga, kamu akan mengerti apakah perusahaan ini sesuai dengan apa yang kamu cari atau tidak.

Cek media sosial perusahaan

Saat ini, kebanyakan perusahaan pasti memiliki akun media sosial untuk mempromosikan bisnisnya, karier perusahaan, dan berbagi thought leadership content mereka.

Dari media sosial resmi perusahaan, biasanya kamu bisa mengetahui:

• Promo atau fokus perusahaan terkini
• Acara karyawan terbaru
• Cara perusahaan menangani keluhan
• Interaksi dengan netizen
• Budaya kerja perusahaan

Beberapa media sosial yang bisa kamu cek:

• Instagram
• Facebook
• X
• LinkedIn
• YouTube

Hasil dari risetmu bisa kamu pakai untuk bertanya di akhir sesi interview.

Misalnya, perusahaan baru saja mengupload video recap outing kantor. Kamu bisa bertanya, “Saya lihat di Instagram, perusahaan baru saja melaksanakan outing ke Yogyakarta. Saat outing kemarin, apakah boleh dijelaskan topik utama yang dibahas? Khususnya rencana dan strategi perusahaan untuk tahun ini.”

Cek website perusahaan

Website perusahaan adalah sumber jawaban semua pertanyaanmu yang berhubungan dengan:

• Sejarah perusahaan
• Visi dan misi perusahaan
• Lini bisnis atau anak perusahaan
• Sistem organisasi
• Pencapaian perusahaan
• Siaran pers
• Laporan keuangan (jika perusahaan adalah perusahaan terbuka)
• Testimoni konsumen

Info ini biasanya bisa kamu temukan di bagian “About Us” atau “Tentang Kami” sebuah website perusahaan.

Untuk informasi berkarier di perusahaan, cek halaman karier atau website khusus job post perusahaan. Kamu akan menemukan beberapa hal seperti budaya kerja, testimoni karyawan, dan event updates terbaru.

Cek profil LinkedIn karyawan penting

Tidak perlu cek semua karyawan, fokuslah pada profil LinkedIn petinggi perusahaan, karyawan dengan posisi sama seperti yang kamu lamar, dan karyawan yang kamu harus melakukan direct report kepada mereka.

Lebih bagus lagi jika kamu segera mulai networking dan bangun koneksi di LinkedIn dengan mereka.

Mengecek akun-akun tersebut bisa memberikan gambaran tentang:

• Bagaimana sepak terjang karier mereka?
• Kriteria seperti apa yang biasanya dicari oleh perusahaan untuk posisi tersebut?
• Bagaimana mereka bisa berkontribusi terhadap perusahaan dan masyarakat secara umum?

Dengan mengeceknya, kamu jadi paham kandidat seperti apa yang perusahaan cari. Jadi, kamu bisa bersiap lebih saat interview nanti.

Riset kompetitor

Mengenal kompetitor perusahaan penting untuk tahu kondisi industri terkini. Bisa jadi, kamu akan ditanya soal strategi yang tepat untuk menguasai industri dan mengalahkan kompetitor.

Tak hanya itu, dengan memahami kompetitor, kamu bisa menunjukkan pemahamanmu terhadap industri di mana perusahaan tersebut bergerak.

Ada beberapa cara yang bisa dilakukan, bisa dari mencari di Google dengan mengetik keyword tertentu atau menggunakan Similarweb.

Baca review karyawan

Sama seperti sebuah kejadian, kamu perlu melihat sesuatu dari dua sisi. Kamu juga perlu mengetahui pandangan karyawan tentang perusahaan.

Sumber-sumber yang bisa kamu cek adalah:

• Rekan yang bekerja di perusahaan terkait
• Review platform seperti Epicareer dan Glassdoor
• Forum karier seperti Ecommurz dan FOMO
• Media sosial seperti X, Instagram, Facebook, TikTok, dsb.

Dari sumber-sumber ini, kamu bisa tahu sistem kerja perusahaan, rata-rata gaji untuk posisi yang kamu lamar, kejadian yang baru saja terjadi, keluhan karyawan, dan lainnya. Hal ini akan memudahkan kamu mengerti red flag dan green flag perusahaan lebih cepat.

Cek berita tentang kabar terkini perusahaan

Perusahaan, apalagi perusahaan besar, pasti kerap disorot media saat sedang merilis produk, mengubah kebijakan, pergantian pemimpin, hingga kasus—termasuk layoff.

Pastikan kamu tetap update tentang kabar terkini perusahaan dan bisa jadi pertimbangan kamu saat interview nanti.

Di mana kamu bisa menemukan berita terkini?

• Google News
• Akun media sosial seperti HRD Bacot, Ecommurz, dsb.

Informasi yang kamu dapatkan bisa kamu jadikan topik saat kamu diberikan kesempatan bertanya. Misalnya, “Saya dengar perusahaan ini baru saja meluncurkan produk baru bernama [nama produk]. Apakah boleh dijelaskan detailnya?”

Recruiter akan terkesan karena kamu benar-benar mengikuti perkembangan perusahaan.

Rata-rata calon kandidat akan bertanya pertanyaan general seperti “Bagaimana budaya perusahaan?”, dengan bertanya tentang berita terkini, kamu jadi lebih terlihat menarik dibanding kandidat lainnya.

Cek laporan keuangan perusahaan

Pastikan bahwa kamu akan bekerja di perusahaan yang memiliki keuangan yang sehat. Keuangan yang sehat memang bukan segalanya, tetapi akan meningkatkan potensi job security-mu, jauh dari resiko layoff, lini bisnis ditutup, dll.

Cari tahu kondisi keuangan mereka di:

• Halaman BFI (Bursa Efek Indonesia) jika sudah melantai di bursa saham Indonesia
• Crunchbase (untuk perusahaan startup)
• Website perusahaan bagian “Investor Relation” atau “Hubungan Investor”

Di laporan keuangan, kamu bisa menemukan:

• Rilisan produk/lini bisnis baru,
• Update perusahaan terbaru,
• Laporan keuangan laba rugi,
• Investasi dan investor terbaru, dsb.

Temukan informasi sebanyak mungkin agar kamu bisa mengerti apakah perusahaan ini sesuai dengan apa yang kamu cari.

Jika tips di atas belum cukup, kamu bisa cek beberapa artikel berikut:

• The reverse interview: How to choose your next company

• Prepare for an interview by thinking like an employer

Semoga bermanfaat!

Lowongan kerja (dibutuhkan segera) di Indonesia:

Machine Learning Engineer | Project Manager | Data Scientist | Data Analyst | Software Developer | Support | Mobile Developer | Financial Planner | Tax Manager | Financial Controller | Auditor | Marketing | Social Media Assistant | Public Relations | E-Commerce Manager | Digital Strategist | Affiliate Marketing | Customer Care | Front Office | Telemarketing | Telesales | Sales Executive