7 min read
Seberapa Cocok Pekerjaanmu Berdasarkan Tes MBTI?
Cari rekomendasi karir sesuai kepribadianmu dengan tes MBTI. Pelajari pentingnya tes kepribadian untuk karir, tes untuk menyesuaikan diri dengan posisi dan pekerjaan yang akan dilakukan. Ternyata tes MBTI membantu mengetahui kapasitas seseorang serta kecocokan budaya perusahaan. Temukan pekerjaan yang cocok denganmu.
Updated Jul 17, 2024
Seberapa Cocok Pekerjaanmu Berdasarkan Tes MBTI?Terkadang sebuah pekerjaan yang sangat kita inginkan ternyata memang tidak cocok dengan kepribadian yang kita miliki.
Contohnya jika kamu menginginkan pekerjaan sebagai sales namun kamu merasa tidak nyaman berinteraksi dengan orang, tidak mau mengalah, dan tidak sabar tentunya akan berdampak kepada penjualan kamu yang tidak maksimal.
Ternyata untuk mengetahui jenis pekerjaan yang cocok dengan kepribadian kamu terdapat tes yang bisa dilakukan, salah satunya dengan tes Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).
Untuk mengetahui lebih dalam mengenai tes ini, mari kita bahas satu persatu apa pentingnya tes kepribadian untuk karir yang kamu jalankan nanti? Apa yang dimaksud dengan tes kepribadian MBTI? Apa saja manfaat yang dapat kamu peroleh dari tes kepribadian MBTI? dan apa saja jenis-jenis kepribadian berdasarkan tes MBTI ini?
Pentingnya Tes Kepribadian untuk Karir
Tes kepribadian untuk karir biasanya dilakukan di sesi tes psikologi yang dilakukan oleh perusahaan dalam proses rekrutmen kerja.
Beberapa orang mungkin menyepelekan tahap ini, namun tahukah kamu? Ternyata tes kepribadian ini penting sekali. Berikut merupakan alasan pentingnya tes kepribadian untuk karir seseorang:
- Dapat memberikan gambaran mengenai kecenderungan seseorang dalam bersikap
- Untuk menilai kecocokan seseorang dengan budaya perusahaan
- Meningkatkan kualitas karyawan yang didapat perusahaan sehingga angka pengunduran diri di perusahaan menurun
- Memprediksi jalur kesuksesan karir di masa depan
- Mengetahui kapasitas seseorang dalam menyesuaikan diri dengan posisi dan pekerjaan yang akan dilakukan nanti
- Tahap interview kerja hanya membuktikan sedikit kepribadian seseorang sehingga dinilai tidak cukup
Apa itu Tes MBTI?
Tes kepribadian yang dilakukan banyak jenisnya, salah satunya adalah Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). MBTI dikembangkan oleh Isabel Briggs Myers sejak tahun 1940 dan sudah diperbarui selama lebih dari 70 tahun.
MBTI merupakan psikotes yang dirancang untuk mengukur preferensi dasar murni dari psikologis seseorang dalam membuat sebuah keputusan dan melihat dunia.
Nantinya kamu akan diberi pertanyaan mengenai bagaimana perasaan atau tindakan yang kamu rasakan atau lakukan dalam situasi tertentu.
Manfaat Tes MBTI
Dengan melakukan tes MBTI banyak sekali manfaat yang dapat diperoleh baik dari segi pengenalan diri, karir, sampai lingkungan yang cocok. Berikut merupakan manfaat yang dapat kamu peroleh dari tes MBTI:
- Mengenali dan mengevaluasi diri sendiri
- Mengukur kecerdasan, bakat, dan tipe kepribadian seseorang
- Mengetahui karakter kepribadian seseorang agar nantinya dapat ditempatkan di bidang yang membuat potensi karyawan lebih optimal
- Mengetahui minat dan kecenderungan seseorang
- Memahami perbedaan sifat dan perilaku satu sama lain
- Mengetahui lingkungan dan teman ideal untuk menunjang keberhasilan
- Mengetahui bagaimana perilaku seseorang mempengaruhi yang lainnya
- Memahami faktor tindakan yang dilakukan seseorang
- Membantu mempermudah pemecahan masalah dan memberi solusi terbaik bagi diri sendiri
Dimensi Dasar Berdasarkan MBTI
Berdasarkan MBTI, dimensi dasar untuk menentukan kepribadian seseorang terbagi menjadi:
Dimensi Pemusatan Perhatian
Dimensi ini mengatur bagaimana kita berinteraksi dengan lingkungan dan dimana kita dapat menyalurkan energi kamu secara optimal. Dimensi ini dibagi menjadi dua, yaitu Introvert (I) dan Extrovert (E).
Dimensi Cara Memahami Informasi dari Luar
Dimensi ini membahas mengenai jenis informasi yang kita tangkap. Dimensi ini dibagi menjadi dua, yaitu Sensing (S) dan Intuition (N).
Dimensi Cara Menarik Kesimpulan dan Keputusan
Dimensi ini mengatur tentang bagaimana cara kita untuk membuat keputusan dan menarik kesimpulan. Dimensi ini dibagi menjadi dua, yaitu Thinking (T) dan Feeling (F).
Dimensi Pola Hidup
Dimensi ini menjelaskan tentang bagaimana pola hidup kita apakah terstruktur atau spontan. Dimensi ini dibagi menjadi dua, yaitu Judging (J) dan Perceiving (P).
Jenis Kepribadian Berdasarkan MBTI dan Pekerjaan yang Cocok
Dari 4 dimensi di atas nantinya akan dikombinasikan untuk menghasilkan tipe kepribadian seseorang.
MBTI membagi kepribadian menjadi 16 jenis berdasarkan empat dimensi utama: Extraversion (E) atau Introversion (I), Sensing (S) atau Intuition (N), Thinking (T) atau Feeling (F), dan Judging (J) atau Perceiving (P).
Berikut adalah ringkasan dari 16 jenis kepribadian MBTI dan pekerjaan yang cocok untuk masing-masing jenis:
1. Arsitek
Arsitek memiliki kombinasi kepribadian INTJ (Introvert, Intuition, Thinking, Judging), dimana tipe kepribadian ini cenderung pemikir yang imajinatif dan strategis dengan membuat rencana untuk segala sesuatunya.
Pekerjaan yang Cocok: Ilmuwan, insinyur, ahli IT, peneliti, manajer bisnis.
2. Ahli Logika
Ahli logika memiliki kombinasi kepribadian INTP (Introvert, Intuition, Thinking, Perceiving), dimana tipe kepribadian ini cenderung menjadi seorang penemu yang inovatif dengan kehausan akan pengetahuan yang tidak ada habisnya.
Pekerjaan yang Cocok: Ilmuwan, profesor, peneliti, programmer, insinyur.
3. Komandan
Komandan memiliki kombinasi kepribadian ENTJ (Extrovert, Intuition, Thinking, Judging), dimana tipe kepribadian ini cenderung menjadi seorang pemimpin yang berani, imajinatif, memiliki kemauan yang tinggi, selalu menemukan cara atau menciptakan cara.
Pekerjaan yang Cocok: CEO, manajer bisnis, pengacara, insinyur, konsultan.
4. Pendebat
Pendebat memiliki kombinasi kepribadian ENTP (Extrovert, Intuition, Thinking, Perceiving), dimana tipe kepribadian ini cenderung menjadi seseorang yang memiliki pemikiran yang keras dan serius terhadap tantangan intelektual.
Pekerjaan yang Cocok: Pengusaha, pengacara, konsultan, jurnalis, ilmuwan.
5. Advokat
Advokat memiliki kombinasi kepribadian INFJ (Introvert, Intuition, Feeling, Judging), dimana tipe kepribadian ini cenderung pendiam, mistis, idealis yang sangat menginspirasi dan tidak kenal lelah.
Pekerjaan yang Cocok: Konselor, psikolog, penulis, pendeta, pekerja sosial.
6. Mediator
Mediator memiliki kombinasi kepribadian INFP (Introvert, Intuition, Feeling, Perceiving), dimana tipe kepribadian ini cenderung puitis, baik hati, altruistik, dan selalu ingin membantu aksi kebaikan.
Pekerjaan yang Cocok: Penulis, konselor, psikolog, pekerja sosial, desainer.
7. Protagonis
Protagonist memiliki kombinasi kepribadian ENFJ (Extrovert, Intuition, Feeling, Judging), dimana tipe kepribadian ini cenderung menjadi pemimpin yang karismatik, menginspirasi, dan mampu mendengarkan dengan baik.
Pekerjaan yang Cocok: Guru, konselor, pelatih, HR, pengembang masyarakat.
8. Juru Kampanye
Juru kampanye memiliki kombinasi kepribadian ENFP (Extrovert, Intuition, Feeling, Perceiving), dimana tipe kepribadian ini cenderung semangat, antusias, kreatif, bebas bergaul, dan selalu dapat menemukan alasan untuk tersenyum.
Pekerjaan yang Cocok: Jurnalis, penulis, konsultan, psikolog, pekerja sosial.
9. Ahli Logistik
Ahli logistik memiliki kombinasi kepribadian ISTJ (Introvert, Sensing, Thinking, Judging), dimana tipe kepribadian ini cenderung menjadi individu yang praktis, mengutamakan fakta, dan kehandalannya tidak dapat diragukan.
Pekerjaan yang Cocok: Akuntan, manajer proyek, insinyur, auditor, administrator.
10. Pembela
Pembela memiliki kombinasi kepribadian ISFJ (Introvert, Sensing, Feeling, Judging), dimana tipe kepribadian ini cenderung menjadi pelindung yang sangat berdedikasi, hangat, dan selalu siap membela orang yang dicintainya.
Pekerjaan yang Cocok: Perawat, guru, pekerja sosial, pustakawan, asisten administrasi.
11. Eksekutif
Eksekutif memiliki kombinasi kepribadian ESTJ (Extrovert, Sensing, Thinking, Judging), dimana tipe kepribadian ini cenderung menjadi administrator istimewa dan dapat mengelola sesuatu atau bahkan orang.
Pekerjaan yang Cocok: Manajer, administrator, polisi, militer, hakim.
12. Konsul
Konsul memiliki kombinasi kepribadian ESFJ (Extrovert, Sensing, Feeling, Judging), dimana tipe kepribadian ini cenderung menjadi orang yang sangat peduli, popular, dan selalu ingin membantu.
Pekerjaan yang Cocok: Guru, perawat, pekerja sosial, event planner, konselor.
13. Virtuoso
Virtuoso memiliki kombinasi kepribadian ISTP (Introvert, Sensing, Thinking, Perceiving), dimana tipe kepribadian ini cenderung menjadi eksperimenter, pemberani, praktis, dan menguasai berbagai jenis alat.
Pekerjaan yang Cocok: Insinyur mekanik, teknisi, pilot, detektif, analis forensik.
14. Petualang
Petualang memiliki kombinasi kepribadian ISFP (Introvert, Sensing, Feeling, Perceiving), dimana tipe kepribadian ini cenderung menjadi seniman yang fleksibel dan mengagumkan, selalu siap menjelajah, dan senang mengalami hal baru.
Pekerjaan yang Cocok: Desainer grafis, seniman, perawat, fotografer, terapis fisik.
15. Pengusaha
Pengusaha memiliki kombinasi kepribadian ESTP (Extrovert, Sensing, Thinking, Perceiving), dimana tipe kepribadian ini cenderung menjadi orang yang cerdas, bersemangat, sangat tanggap, dan menikmati hidup yang menantang.
Pekerjaan yang Cocok: Pengusaha, detektif, penjual, agen asuransi, petualang.
16. Penghibur
Penghibur memiliki kombinasi kepribadian ESFP (Extrovert, Sensing, Feeling, Perceiving), dimana tipe kepribadian ini cenderung menjadi orang yang spontan, bersemangat, dan antusias.
Pekerjaan yang Cocok: Aktor, seniman, event planner, perawat, pekerja sosial.
Link Tes MBTI
Kamu dapat mencoba tes MBTI ini secara gratis melalui tautan: 16personalities.com. Di website tersebut, kamu harus menjawab beberapa pertanyaan yang jawabannya akan dianalisis untuk menggambarkan kepribadian kamu.
Hasil dari analisis dan gambaran kepribadian tersebut dapat kamu gunakan untuk mencondongkan diri pada suatu bidang karir yang mungkin terasa lebih nyaman dan cocok untuk kamu jalani.
Itulah beberapa penjelasan tentang tes kepribadian MBTI dan bagaimana dapat mempengaruhi karir kamu. Semoga dapat membuka sudut pandang, visi, serta cakrawala karir kamu, Sahabat Epicareer!
Jika saat ini kamu belum mendapatkan pekerjaan yang cocok, jangan khawatir!
Buat resume atau CV terbaik kamu di Epicareer dan dapatkan beragam lowongan kerja terbaik yang cocok untuk kamu dari jutaan lowongan kerja yang tersedia.
Lowongan kerja (dibutuhkan segera) di Indonesia:
Machine Learning Engineer | Project Manager | Data Scientist | Data Analyst | Software Developer | Support | Mobile Developer | Financial Planner | Tax Manager | Financial Controller | Auditor | Marketing | Social Media Assistant | Public Relations | E-Commerce Manager | Digital Strategist | Affiliate Marketing | Customer Care | Front Office | Telemarketing | Telesales | Sales Executive
Digital Marketer
Topic tags
Share this article
Related Articles
15 min read
Deskripsi Pekerjaan: Cara Membuat yang Efektif dan Menarik
Deskripsi pekerjaan yang baik adalah kunci sukses rekrutmen! Temukan cara membuatnya menarik dan jelas untuk menarik kandidat yang tepat bagi perusahaanmu.
Posted 2w ago
15 min read
Background Check: Mengapa Penting dan Bagaimana Melakukannya?
Pelajari cara menyusun deskripsi pekerjaan yang efektif untuk menarik kandidat berkualitas. Deskripsi yang baik adalah langkah awal menuju kesuksesan rekrutmen.
Posted 2w ago
14 min read
5 Tips Memulai Karier di Digital Marketing Meski Tanpa Pengalaman
Kamu ingin jadi digital marketer, tapi tidak punya pengalaman? Jangan khawatir! Kabar baiknya, dengan pola pikir dan skill yang tepat, kamu bisa berkarier di industri yang dinamis ini. Seiring kemajuan teknologi yang terus membentuk cara bisnis berinteraksi dengan pelanggan, perusahaan semakin banyak berinvestasi di digital marketing. Mereka ingin menjangkau banyak audiens dan tetap kompetitif. Jadi, kamu punya banyak peluang di industri ini, sekalipun kamu baru mulai terjun.
Posted Aug 18, 2024
11 min read
4P Marketing: Teori Mudah dan Tips Penggunaannya
Kamu bisa menganggap 4P sebagai toolkit marketing. Mereka akan membantu kamu berpikir secara terstruktur untuk menjangkau customer dan membuat produk kamu ‘bersinar’ di tengah kompetisi. Artikel ini akan menguraikan pengertian dari setiap komponen beserta contoh nyatanya. Kamu juga akan dikenalkan model marketing lain yang bisa lebih meningkatkan strategi kamu.
Posted Aug 18, 2024
12 min read
8 Langkah Memulai Karier di Digital Marketing
Waktu yang dibutuhkan untuk menjadi seorang digital marketer bervariasi, antara 1-4 tahun. Menyelesaikan gelar sarjana sendiri biasanya membutuhkan waktu sekitar 4 tahun. Namun, kamu bisa mulai mencari pengalaman dan sertifikasi sambil menyelesaikan pendidikan. Pertanyaan selanjutnya, dari mana kamu bisa memulai perjalanan karier sebagai digital marketer? Berikut panduan step-by-step untuk membantu kamu dalam mengawali petualangan di industri digital marketing.
Posted Aug 18, 2024
7 min read
Mau Update dengan Tren Marketing? Wajib Subscribe 10 Newsletter Ini
Berlangganan newsletter bisa membantu kamu tetap update dengan perkembangan marketing yang ada, bermanfaat untuk marketer berpengalaman ataupun masih di entry level. Di artikel ini, kita akan membahas secara mendalam apa itu marketing newsletter, kenapa kamu harus berlangganan newsletter, dan list beberapa newsletter yang nggak boleh kamu lewatkan.
Posted Aug 4, 2024
Share this article