Manager - Core Business Operations - Japanese Client Services (JCS-CBO)
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Deloitte Consulting SEAについて
弊社はグローバルでトップクラスのコンサルティング実績を誇り、最大規模のプロフェッショナル・ネットワークと歴史を誇る、Deloitte Consultingの東南アジアプラクティスです。
東南アジアに長い歴史を有し、現地でのあらゆる経営課題の解決に必要な知見、ケイパビリティを培っています。
本ポジションの概要
本ポジションは、東南アジアにおける日本企業向けのコア・ビジネス・オペレーション部門 (JCS-CBO) におけるマネジャークラスの募集です。
東南アジア (ASEAN 10ヶ国) 全域をフィールドに活躍できます
Deloitte Consulting Southeast Asia (SEA) は、東南アジア全体を一つのプラクティスとして運営する体制を構築しています。これにより域内複数国にまたがるプロジェクトをスピーディーかつシームレスに実行したり、域内全ての拠点からベストなメンバーでプロジェクトチームを組成することが出来ます。クライアントの多くは複数国で事業を展開しているため、クライアントのニーズにより応えやすいプラットフォームです。
総合コンサルティングファームとして地域最大級の規模を活かすことができます
Deloitte Consulting SEAは地域最大級の総合コンサルティングファームであり、戦略・オペレーション・DX・人事・テクノロジーなど幅広いテーマをカバーしています。またJapanese Client Servicesはこの中の重要な一部であり、日本企業にフォーカスしているプラクティスとして域内最大級の規模、プレゼンスを有しています。大規模かつ複合的な経営課題にも構想から実現まで一気通貫でサポートが可能です。一人ひとりの強みとチームとしての総合力でクライアントの経営課題の解決を支援しています。
グローバル人材として成長できる環境を得ることができます
東南アジア各国はもちろんそれ以外の地域の出身者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを有するメンバーと働くことができます。また、東南アジアで長年コンサルティングを経験しているメンバーが多数いるため、豊富な経験や知見を吸収することが可能です。日本経済・社会・企業文化に関する理解を強みとしながら、同時にグローバル 人材として成長することができる、またとない環境と自負しています。
少子高齢化に代表される社会構造の長期的な変化により、日本企業にとって海外事業の拡大・成功は重要な経営課題です。成長市場であり文化・距離的にも日本と比較的に近い東南アジア市場は獲得が必須の市場といっても過言ではありません。
一方で、東南アジアは巨大な経済圏でありながら、一つ一つの国が異なる性質を持つという多様性に富んだ地域でもあります。こうした多様性は東南アジアに進出する日本企業のビジネスをより複雑なものにしています。また、日本企業にとって競合となる現地企業や海外企業の競争力も日増しに高まっています。
Deloitte Consulting SEAでは日本企業の東南アジアにおける成功を一緒に支えていただける方を求めています。
本ポジションの生まれた背景
人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて、その成長を捉えるべく、近年日本企業の投資意欲が益々高まっています。
東南アジアは、巨大な経済圏であるという緊密な繋がりがありながら、一つ一つの国が全く異なる性質を持つという多様性に富み、こうした複雑さはとりもなおさず東南アジアに進出する日系企業のビジネス課題の複雑さ、困難さにつながっています。
こうした市場の隆盛と東南アジア特有の課題から、顧客の中長期的な戦略を支援するコンサルティングのニーズが非常に増えており、東南アジアにおける弊社の戦略・オペレーションコンサルティングビジネスを共に牽引していただける方を求めています。
ミッション
マネジャーとして、下記のミッションを担っていただきます
- デロイトの目標を理解した明確な優先順位と方向性の設定、シニアステークホルダーとの良好な関係の確立によって、メンバーをこれらの目標と合致させる
- チームや個人に前向きな影響を与える。メンバーの成長と成功のために模範を示して指導し、平等な機会の提供
- 優れたクライアントサービスの提供。事業や地域を超えたコラボレーションを促進しながら、成果の最大化とメンバーの高いパフォーマンスを引き出す
- 多様性あるチームの管理。貢献が尊敬され、評価されるような包括的なチーム文化の醸成
- チャレンジングで有意義な機会を通じた高いパフォーマンスを発揮するチームの育成、ならびにその影響力の評価
業務内容と役割
下記内容について戦略コンサルティング、あるいはオペレーションコンサルティングの領域における戦略策定から実行フェーズまで
- プロジェクトリーダーとしてローカルとの混成チームでリーダーシップを発揮してマネージする
- 個人としての得意分野を生かして案件・顧客開拓をサポートする
テーマ
- 中長期経営戦略
- 事業戦略
- オペレーション業務改善
- 新規事業立案
日本企業 (全社/コーポレート部門/事業部門) の変革を進め、競争優位を高めるために、上記テーマにおける新たな姿を立案・設計し、導入・展開していくためのコンサルティングサービスに従事していただきます。
また、昨今はERPに留まらずテクノロジーを活用し、財務や人事等特定の組織機能に留まらず、全社変革な業務オペレーションを進める企業も多く、これら変革をEnd-to-Endで支援すべく、初期の構想策定支援や変革実行のPMO等に従事していただきます。
応募資格
【必須 (MUST)】
- 「業務内容」で記載のテーマにおけるコンサルティングファームでの8年以上の職務経験
言語要件
- 日本語ネイティブレベルかつ英語ビジネスレベル以上
- または英語ネイティブレベルかつ日本語ビジネスレベル以上
【歓迎 (WANT)】
- 東南アジアにおけるコンサルティング経験
■ Deloitte Consulting SEAについて
弊社はグローバルでトップクラスのコンサルティング実績を誇り、最大規模のプロフェッショナル・ネットワークと歴史を誇る、Deloitte Consultingの東南アジアプラクティスです。
東南アジアに長い歴史を有し、現地でのあらゆる経営課題の解決に必要な知見、ケイパビリティを培っています。
■ 本ポジションの概要
本ポジションは、東南アジアにおける日本企業向けのコア・ビジネス・オペレーション部門 (JCS-CBO) におけるマネジャークラスの募集です。
■ 東南アジア (ASEAN 10ヶ国) 全域をフィールドに活躍できます
Deloitte Consulting Southeast Asia (SEA) は、東南アジア全体を一つのプラクティスとして運営する体制を構築しています。これにより域内複数国にまたがるプロジェクトをスピーディーかつシームレスに実行したり、域内全ての拠点からベストなメンバーでプロジェクトチームを組成することが出来ます。クライアントの多くは複数国で事業を展開しているため、クライアントのニーズにより応えやすいプラットフォームです。
■ 総合コンサルティングファームとして地域最大級の規模を活かすことができます
Deloitte Consulting SEAは地域最大級の総合コンサルティングファームであり、戦略・オペレーション・DX・人事・テクノロジーなど幅広いテーマをカバーしています。またJapanese Client Servicesはこの中の重要な一部であり、日本企業にフォーカスしているプラクティスとして域内最大級の規模、プレゼンスを有しています。大規模かつ複合的な経営課題にも構想から実現まで一気通貫でサポートが可能です。一人ひとりの強みとチームとしての総合力でクライアントの経営課題の解決を支援しています。
■ グローバル人材として成長できる環境を得ることができます
東南アジア各国はもちろんそれ以外の地域の出身者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを有するメンバーと働くことができます。また、東南アジアで長年コンサルティングを経験しているメンバーが多数いるため、豊富な経験や知見を吸収することが可能です。日本経済・社会・企業文化に関する理解を強みとしながら、同時にグローバル 人材として成長することができる、またとない環境と自負しています。
少子高齢化に代表される社会構造の長期的な変化により、日本企業にとって海外事業の拡大・成功は重要な経営課題です。成長市場であり文化・距離的にも日本と比較的に近い東南アジア市場は獲得が必須の市場といっても過言ではありません。
一方で、東南アジアは巨大な経済圏でありながら、一つ一つの国が異なる性質を持つという多様性に富んだ地域でもあります。こうした多様性は東南アジアに進出する日本企業のビジネスをより複雑なものにしています。また、日本企業にとって競合となる現地企業や海外企業の競争力も日増しに高まっています。
Deloitte Consulting SEAでは日本企業の東南アジアにおける成功を一緒に支えていただける方を求めています。
■ 本ポジションの生まれた背景
人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて、その成長を捉えるべく、近年日本企業の投資意欲が益々高まっています。
東南アジアは、巨大な経済圏であるという緊密な繋がりがありながら、一つ一つの国が全く異なる性質を持つという多様性に富み、こうした複雑さはとりもなおさず東南アジアに進出する日系企業のビジネス課題の複雑さ、困難さにつながっています。
こうした市場の隆盛と東南アジア特有の課題から、顧客の中長期的な戦略を支援するコンサルティングのニーズが非常に増えており、東南アジアにおける弊社の戦略・オペレーションコンサルティングビジネスを共に牽引していただける方を求めています。
■ ミッション
マネジャーとして、下記のミッションを担っていただきます
- デロイトの目標を理解した明確な優先順位と方向性の設定、シニアステークホルダーとの良好な関係の確立によって、メンバーをこれらの目標と合致させる
- チームや個人に前向きな影響を与える。メンバーの成長と成功のために模範を示して指導し、平等な機会の提供
- 優れたクライアントサービスの提供。事業や地域を超えたコラボレーションを促進しながら、成果の最大化とメンバーの高いパフォーマンスを引き出す
- 多様性あるチームの管理。貢献が尊敬され、評価されるような包括的なチーム文化の醸成
- チャレンジングで有意義な機会を通じた高いパフォーマンスを発揮するチームの育成、ならびにその影響力の評価
■ 業務内容と役割
下記内容について戦略コンサルティング、あるいはオペレーションコンサルティングの領域における戦略策定から実行フェーズまで
- プロジェクトリーダーとしてローカルとの混成チームでリーダーシップを発揮してマネージする
- 個人としての得意分野を生かして案件・顧客開拓をサポートする
テーマ
- 中長期経営戦略
- 事業戦略
- オペレーション業務改善
- 新規事業立案
日本企業 (全社/コーポレート部門/事業部門) の変革を進め、競争優位を高めるために、上記テーマにおける新たな姿を立案・設計し、導入・展開していくためのコンサルティングサービスに従事していただきます。
また、昨今はERPに留まらずテクノロジーを活用し、財務や人事等特定の組織機能に留まらず、全社変革な業務オペレーションを進める企業も多く、これら変革をEnd-to-Endで支援すべく、初期の構想策定支援や変革実行のPMO等に従事していただきます。
■ 応募資格
【必須 (MUST)】
- 「業務内容」で記載のテーマにおけるコンサルティングファームでの8年以上の職務経験
言語要件
- 日本語ネイティブレベルかつ英語ビジネスレベル以上
- または英語ネイティブレベルかつ日本語ビジネスレベル以上
【歓迎 (WANT)】
- 東南アジアにおけるコンサルティング経験
