Recruitment & People Development Analyst
Salary undisclosed
Apply on
Original
Simplified
Deskripsi Pekerjaan
- Mengembangkan dan meninjau kebijakan Rekrutmen & Pengembangan Sumber Daya Manusia.
- Memantau dan memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.
- Mengelola proses rekrutmen secara menyeluruh, termasuk mengembangkan Rencana Aktivitas Rekrutmen (RAP), strategi pencarian kandidat, penyaringan CV, wawancara, dan pelaporan.
- Mengikuti prosedur dan software rekrutmen terbaru.
- Memberikan arahan employer branding initiatives untuk menarik talenta terbaik.
- Melakukan proses Individual Developement Plan secara end to end, termasuk memeriksa draft IDP, memberikan rekomendasi Metode Pengembangan, dan memantau kemajuan pelaksanaannya.
- Melaksanakan program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Melakukan penilaian kinerja SDM company-wide.
- Sarjana dari universitas terkemuka, terutama di bidang Psikologi, Teknik Industri, atau Manajemen.
- Pengalaman 1-4 tahun di bidang rekrutmen, terutama yang memiliki pengetahuan tentang branding perusahaan, pengembangan sumber daya manusia, atau pilar Human Capital (HC) lainnya.
- Pengalaman di industri serupa merupakan nilai tambah.
- Memiliki motivasi yang kuat, keterampilan komunikasi yang sangat baik, serta kemampuan berpikir analitis dan perencanaan & pengorganisasian.
- Bersemangat dalam akuisisi dan pengembangan talenta.
Similar Jobs