General Manager Training
Salary undisclosed
Checking job availability...
Original
Simplified
Requirement
S1 Psikologi (wajib), diutamakan yang memiliki sertifikasi di bidang pelatihan (CPLP atau setara).
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang pelatihan & pengembangan, dengan 3 tahun di posisi manajerial.
Keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan analisis yang kuat.
Mahir menggunakan perangkat lunak manajemen pelatihan.
Mampu mengelola anggaran dan memahami regulasi pelatihan.
Job Desk
Merancang, mengembangkan, dan mengelola program pelatihan sesuai kebutuhan perusahaan.
Menganalisis kebutuhan pelatihan dan mengevaluasi efektivitasnya.
Membimbing dan mengembangkan tim pelatihan.
Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk menyelaraskan program pelatihan.
Menyusun laporan dan memastikan kepatuhan terhadap standar industri.
S1 Psikologi (wajib), diutamakan yang memiliki sertifikasi di bidang pelatihan (CPLP atau setara).
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang pelatihan & pengembangan, dengan 3 tahun di posisi manajerial.
Keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan analisis yang kuat.
Mahir menggunakan perangkat lunak manajemen pelatihan.
Mampu mengelola anggaran dan memahami regulasi pelatihan.
Job Desk
Merancang, mengembangkan, dan mengelola program pelatihan sesuai kebutuhan perusahaan.
Menganalisis kebutuhan pelatihan dan mengevaluasi efektivitasnya.
Membimbing dan mengembangkan tim pelatihan.
Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk menyelaraskan program pelatihan.
Menyusun laporan dan memastikan kepatuhan terhadap standar industri.
Requirement
S1 Psikologi (wajib), diutamakan yang memiliki sertifikasi di bidang pelatihan (CPLP atau setara).
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang pelatihan & pengembangan, dengan 3 tahun di posisi manajerial.
Keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan analisis yang kuat.
Mahir menggunakan perangkat lunak manajemen pelatihan.
Mampu mengelola anggaran dan memahami regulasi pelatihan.
Job Desk
Merancang, mengembangkan, dan mengelola program pelatihan sesuai kebutuhan perusahaan.
Menganalisis kebutuhan pelatihan dan mengevaluasi efektivitasnya.
Membimbing dan mengembangkan tim pelatihan.
Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk menyelaraskan program pelatihan.
Menyusun laporan dan memastikan kepatuhan terhadap standar industri.
S1 Psikologi (wajib), diutamakan yang memiliki sertifikasi di bidang pelatihan (CPLP atau setara).
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang pelatihan & pengembangan, dengan 3 tahun di posisi manajerial.
Keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan analisis yang kuat.
Mahir menggunakan perangkat lunak manajemen pelatihan.
Mampu mengelola anggaran dan memahami regulasi pelatihan.
Job Desk
Merancang, mengembangkan, dan mengelola program pelatihan sesuai kebutuhan perusahaan.
Menganalisis kebutuhan pelatihan dan mengevaluasi efektivitasnya.
Membimbing dan mengembangkan tim pelatihan.
Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk menyelaraskan program pelatihan.
Menyusun laporan dan memastikan kepatuhan terhadap standar industri.