Epicareer Might not Working Properly
Learn More
Please Turn on your JavaScript

Epicareer might not working properly because your browser javascript is turned off.

What is JavaScript?

JavaScript is like the magic behind making websites interactive. Basically, it makes Epicareer more enjoyable and engaging.
How do i turn this on?
Find tutorial for your browser below :
  1. Make sure the webpage is open.
  2. In the Safari app on your Mac, choose Safari > Preferences, then click Security.
  3. Make sure the Enable JavaScript checkbox is selected.
  4. Click Websites.
  5. On the left, click Content Blockers.
  6. Make sure Off is chosen in the pop-up menu next to the website.
  7. On the left, click Pop-up Windows.
  8. Make sure Allow is chosen in the pop-up menu next to the website.
Visit Site here
  1. Open Chrome on your computer.
  2. Click. then Settings.
  3. Click Privacy and Security.
  4. Click Site settings.
  5. Click JavaScript.
  6. Select Sites can use Javascript.
Visit Site here
  1. If you're running Windows OS, in the Firefox window, click Tools > Options.
  2. Tip: If you're running Mac OS, click the Firefox drop-down list > Preferences.
  3. On the Content tab, click the Enable JavaScript check box.
Visit Site here
  1. Click the "Settings and more" icon at the top right of the Edge browser window.
  2. Click Settings.
  3. From the Settings menu, click Cookies and site permissions.
  4. Scroll down and click on JavaScript.
  5. In the JavaScript window, toggle the slider to "on" or "allowed."
  6. Close the Settings tab.
  7. Refresh the page.
Visit Site here
  1. Go to Settings.
  2. Click Advanced in the left sidebar, and click Privacy & security.
  3. Under Privacy and security, click Site settings.
  4. Click JavaScript.
  5. At the top, turn on or off Allowed (recommended).
Visit Site here
Any Question? Contact us
logo
Jobs or company...

HRGA

Salary undisclosed
Checking job availability...
Original
Simplified
Klien kami, SBJ Textile Printing sedang membutuhkan staf HRGA untuk ditempatkan di Arcamanik, Bandung

Kualifikasi:
  • Pria/Wanita.
  • Minimal S1 (diutamakan dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum)
  • Pengalaman minimal 1- 3 tahun sebagai HRGA, terutama di industri pabrik atau garment.
  • Memiliki kemampuan dalam rekrutmen, administrasi personalia, dan pengelolaan SDM.
  • Berpengalaman dalam menangani payroll.
  • Memahami peraturan ketenagakerjaan dan penerapan sistem kedisiplinan karyawan.
  • Mampu bekerja dengan owner untuk membangun sistem HR yang lebih baik.
  • Tegas, komunikatif, dan memiliki problem-solving yang baik.
  • Mampu mengelola banyak divisi (7 divisi: desain, layout (pola), admin, sales, warehouse, operator, dan GA).
Tugas dan Tanggung Jawab:
  • Rekrutmen & Seleksi
  • Pengelolaan Karyawan & Evaluasi Performa
  • Mengembangkan sistem KPI untuk mengukur performa karyawan.
  • Kedisiplinan & Administrasi SDM
  • Mengurus penggajian dan payroll.
  • General Affairs (GA) & Kepatuhan Perusahaan
  • Membangun Budaya & Teamwork
  • Sistem HR & Pengelolaan Kebijakan Perusahaan
  • Mengembangkan sistem job description yang jelas untuk setiap posisi.
  • Menyusun kebijakan HR terkait absensi, cuti, dan kedisiplinan.
  • Membuat SOP HRGA

Klien kami, SBJ Textile Printing sedang membutuhkan staf HRGA untuk ditempatkan di Arcamanik, Bandung

Kualifikasi:
  • Pria/Wanita.
  • Minimal S1 (diutamakan dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum)
  • Pengalaman minimal 1- 3 tahun sebagai HRGA, terutama di industri pabrik atau garment.
  • Memiliki kemampuan dalam rekrutmen, administrasi personalia, dan pengelolaan SDM.
  • Berpengalaman dalam menangani payroll.
  • Memahami peraturan ketenagakerjaan dan penerapan sistem kedisiplinan karyawan.
  • Mampu bekerja dengan owner untuk membangun sistem HR yang lebih baik.
  • Tegas, komunikatif, dan memiliki problem-solving yang baik.
  • Mampu mengelola banyak divisi (7 divisi: desain, layout (pola), admin, sales, warehouse, operator, dan GA).
Tugas dan Tanggung Jawab:
  • Rekrutmen & Seleksi
  • Pengelolaan Karyawan & Evaluasi Performa
  • Mengembangkan sistem KPI untuk mengukur performa karyawan.
  • Kedisiplinan & Administrasi SDM
  • Mengurus penggajian dan payroll.
  • General Affairs (GA) & Kepatuhan Perusahaan
  • Membangun Budaya & Teamwork
  • Sistem HR & Pengelolaan Kebijakan Perusahaan
  • Mengembangkan sistem job description yang jelas untuk setiap posisi.
  • Menyusun kebijakan HR terkait absensi, cuti, dan kedisiplinan.
  • Membuat SOP HRGA