Human Resources Development Specialist
Salary undisclosed
Checking job availability...
Original
Simplified
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Manajemen, Administrasi Bisnis, Teknik Industri, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang sales operation, business development, atau retail management, lebih disukai di industri otomotif.
- Memiliki pemahaman tentang strategi penjualan dan operasional bisnis di sektor otomotif, khususnya sepeda motor
- Mampu menganalisis data penjualan dan operasional
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem-solving yang baik.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.
- Menguasai Microsoft Excel, PowerPoint, dan alat analisis data lainnya.
Tanggung Jawab:
- Mengawasi dan mengevaluasi kinerja cabang terkait penjualan dan operasional aktivitas penjualan.
- Melakukan analisis terhadap pencapaian target dan strategi penjualan di setiap cabang.
- Memberikan rekomendasi untuk peningkatan efektivitas operasional dan penjualan di cabang.
- Memastikan kepatuhan cabang terhadap standar operasional perusahaan.
- Menyusun laporan performa cabang secara berkala dan memberikan insight kepada manajemen.
- Berkoordinasi dengan tim cabang untuk meningkatkan strategi pemasaran dan layanan pelanggan.
- Membantu dalam pengembangan jaringan cabang baru jika diperlukan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Manajemen, Administrasi Bisnis, Teknik Industri, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang sales operation, business development, atau retail management, lebih disukai di industri otomotif.
- Memiliki pemahaman tentang strategi penjualan dan operasional bisnis di sektor otomotif, khususnya sepeda motor
- Mampu menganalisis data penjualan dan operasional
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem-solving yang baik.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.
- Menguasai Microsoft Excel, PowerPoint, dan alat analisis data lainnya.
Tanggung Jawab:
- Mengawasi dan mengevaluasi kinerja cabang terkait penjualan dan operasional aktivitas penjualan.
- Melakukan analisis terhadap pencapaian target dan strategi penjualan di setiap cabang.
- Memberikan rekomendasi untuk peningkatan efektivitas operasional dan penjualan di cabang.
- Memastikan kepatuhan cabang terhadap standar operasional perusahaan.
- Menyusun laporan performa cabang secara berkala dan memberikan insight kepada manajemen.
- Berkoordinasi dengan tim cabang untuk meningkatkan strategi pemasaran dan layanan pelanggan.
- Membantu dalam pengembangan jaringan cabang baru jika diperlukan.