Epicareer Might not Working Properly
Learn More

Human Resources Development Specialist

Salary undisclosed

Checking job availability...

Original
Simplified

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 Manajemen, Administrasi Bisnis, Teknik Industri, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang sales operation, business development, atau retail management, lebih disukai di industri otomotif.
  • Memiliki pemahaman tentang strategi penjualan dan operasional bisnis di sektor otomotif, khususnya sepeda motor
  • Mampu menganalisis data penjualan dan operasional
  • Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem-solving yang baik.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.
  • Menguasai Microsoft Excel, PowerPoint, dan alat analisis data lainnya.

Tanggung Jawab:

  • Mengawasi dan mengevaluasi kinerja cabang terkait penjualan dan operasional aktivitas penjualan.
  • Melakukan analisis terhadap pencapaian target dan strategi penjualan di setiap cabang.
  • Memberikan rekomendasi untuk peningkatan efektivitas operasional dan penjualan di cabang.
  • Memastikan kepatuhan cabang terhadap standar operasional perusahaan.
  • Menyusun laporan performa cabang secara berkala dan memberikan insight kepada manajemen.
  • Berkoordinasi dengan tim cabang untuk meningkatkan strategi pemasaran dan layanan pelanggan.
  • Membantu dalam pengembangan jaringan cabang baru jika diperlukan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 Manajemen, Administrasi Bisnis, Teknik Industri, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang sales operation, business development, atau retail management, lebih disukai di industri otomotif.
  • Memiliki pemahaman tentang strategi penjualan dan operasional bisnis di sektor otomotif, khususnya sepeda motor
  • Mampu menganalisis data penjualan dan operasional
  • Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem-solving yang baik.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.
  • Menguasai Microsoft Excel, PowerPoint, dan alat analisis data lainnya.

Tanggung Jawab:

  • Mengawasi dan mengevaluasi kinerja cabang terkait penjualan dan operasional aktivitas penjualan.
  • Melakukan analisis terhadap pencapaian target dan strategi penjualan di setiap cabang.
  • Memberikan rekomendasi untuk peningkatan efektivitas operasional dan penjualan di cabang.
  • Memastikan kepatuhan cabang terhadap standar operasional perusahaan.
  • Menyusun laporan performa cabang secara berkala dan memberikan insight kepada manajemen.
  • Berkoordinasi dengan tim cabang untuk meningkatkan strategi pemasaran dan layanan pelanggan.
  • Membantu dalam pengembangan jaringan cabang baru jika diperlukan.