Checking job availability...
Original
Simplified
Deskripsi Pekerjaan:
- Strategi Pemasaran & Bisnis – Merancang strategi pemasaran, menganalisis pasar, dan mengembangkan peluang bisnis.
- Efisiensi Operasional – Mengoptimalkan produktivitas, rantai pasok, dan pengadaan barang/jasa.
- Kepatuhan Hukum – Memastikan bisnis sesuai regulasi, menyusun kontrak, dan mengelola risiko hukum.
- Keuangan & Profitabilitas – Memantau laporan keuangan, budgeting, forecasting, dan strategi profitabilitas.
- Manajemen SDM – Mengelola kinerja karyawan, rekrutmen, dan pengembangan SDM.
- Keputusan Strategis – Mendukung General Manager dan memimpin tim lintas divisi.
- Koordinasi Antar Divisi – Memastikan komunikasi efektif antar tim untuk kelancaran operasional.
Kualifikasi:
- Minimal S1/S2 di Manajemen, Bisnis, Keuangan, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5-10 tahun dalam manajemen bisnis, operasional, atau posisi kepemimpinan.
- Pernah bekerja di industri manufaktur, retail, perbankan, atau jasa lebih disukai.
- Memahami strategi pemasaran (MKT), operasional bisnis, dan analisis keuangan.
- Paham tentang hukum bisnis, regulasi industri, dan perizinan usaha.
- Mampu menyusun business plan, budgeting, forecasting, dan analisis profitabilitas.
- Memiliki kemampuan komunikasi & negosiasi yang kuat.
- Mampu bekerja sama dengan berbagai divisi (marketing, finance, legal, HR, dll).
- Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat untuk mengelola tim dan mengambil keputusan strategis.
- Berorientasi pada hasil dan mampu mengelola perubahan dalam organisasi.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah dengan cepat.
- Memahami teknologi & digitalisasi bisnis sebagai nilai tambah.
- Memiliki kemampuan dalam bahasa Inggris & komunikasi internasional lebih disukai.
Deskripsi Pekerjaan:
- Strategi Pemasaran & Bisnis – Merancang strategi pemasaran, menganalisis pasar, dan mengembangkan peluang bisnis.
- Efisiensi Operasional – Mengoptimalkan produktivitas, rantai pasok, dan pengadaan barang/jasa.
- Kepatuhan Hukum – Memastikan bisnis sesuai regulasi, menyusun kontrak, dan mengelola risiko hukum.
- Keuangan & Profitabilitas – Memantau laporan keuangan, budgeting, forecasting, dan strategi profitabilitas.
- Manajemen SDM – Mengelola kinerja karyawan, rekrutmen, dan pengembangan SDM.
- Keputusan Strategis – Mendukung General Manager dan memimpin tim lintas divisi.
- Koordinasi Antar Divisi – Memastikan komunikasi efektif antar tim untuk kelancaran operasional.
Kualifikasi:
- Minimal S1/S2 di Manajemen, Bisnis, Keuangan, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5-10 tahun dalam manajemen bisnis, operasional, atau posisi kepemimpinan.
- Pernah bekerja di industri manufaktur, retail, perbankan, atau jasa lebih disukai.
- Memahami strategi pemasaran (MKT), operasional bisnis, dan analisis keuangan.
- Paham tentang hukum bisnis, regulasi industri, dan perizinan usaha.
- Mampu menyusun business plan, budgeting, forecasting, dan analisis profitabilitas.
- Memiliki kemampuan komunikasi & negosiasi yang kuat.
- Mampu bekerja sama dengan berbagai divisi (marketing, finance, legal, HR, dll).
- Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat untuk mengelola tim dan mengambil keputusan strategis.
- Berorientasi pada hasil dan mampu mengelola perubahan dalam organisasi.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah dengan cepat.
- Memahami teknologi & digitalisasi bisnis sebagai nilai tambah.
- Memiliki kemampuan dalam bahasa Inggris & komunikasi internasional lebih disukai.