Checking job availability...
Original
Simplified
Tugas & Tanggung Jawab:
- Mempersiapkan dan membangun sistem training
- Merencanakan dan mendukung proses implementasi training
- Menyediakan analisis program training
- Melakukan monitoring terhadap seluruh proses administrasi training
- Melakukan evaluasi terhadap training yang telah dilakukan
- Mengembangkan program dan materi pelatihan berdasarkan kebutuhan dan tujuan organisasi
- Memanfaatkan berbagai metode dan teknik pelatihan untuk melibatkan peserta dan meningkatkan hasil pembelajaran.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui penilaian, survei, dan mekanisme umpan balik.
- Menganalisis data pelatihan untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan membuat rekomendasi yang sesuai
- Mengikuti perkembangan tren industri, praktik terbaik, dan teknologi baru dalam pelatihan dan pengembangan.
- Merekomendasikan dan melaksanakan perbaikan terhadap program dan proses pelatihan berdasarkan umpan balik dan hasil evaluasi.
Kualifikasi:
- Min. S1 di bidang Pendidikan/ Psikologi
- Min. 2 tahun pengalaman di bidang 'Training/ Learning & Development'
- Memiliki kemampuan analisa Training Need Analysis (TNA)
- Familiar dengan berbagai metode training seperti workshop, on-the-job training, mentoring, dan coaching.
- Memiliki pengalaman dalam merancang dan menjalankan training
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yg baik
- Memiliki passion di bidang teaching & public speaking
- Friendly dan approachable
Tugas & Tanggung Jawab:
- Mempersiapkan dan membangun sistem training
- Merencanakan dan mendukung proses implementasi training
- Menyediakan analisis program training
- Melakukan monitoring terhadap seluruh proses administrasi training
- Melakukan evaluasi terhadap training yang telah dilakukan
- Mengembangkan program dan materi pelatihan berdasarkan kebutuhan dan tujuan organisasi
- Memanfaatkan berbagai metode dan teknik pelatihan untuk melibatkan peserta dan meningkatkan hasil pembelajaran.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui penilaian, survei, dan mekanisme umpan balik.
- Menganalisis data pelatihan untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan membuat rekomendasi yang sesuai
- Mengikuti perkembangan tren industri, praktik terbaik, dan teknologi baru dalam pelatihan dan pengembangan.
- Merekomendasikan dan melaksanakan perbaikan terhadap program dan proses pelatihan berdasarkan umpan balik dan hasil evaluasi.
Kualifikasi:
- Min. S1 di bidang Pendidikan/ Psikologi
- Min. 2 tahun pengalaman di bidang 'Training/ Learning & Development'
- Memiliki kemampuan analisa Training Need Analysis (TNA)
- Familiar dengan berbagai metode training seperti workshop, on-the-job training, mentoring, dan coaching.
- Memiliki pengalaman dalam merancang dan menjalankan training
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yg baik
- Memiliki passion di bidang teaching & public speaking
- Friendly dan approachable