Checking job availability...
Original
Simplified
Tanggung Jawab Utama:
Strategi dan Pengelolaan After Sales
- Mengembangkan strategi purna jual yang meningkatkan kepuasan pelanggan dan loyalitas terhadap produk Yamaha.
- Menyusun kebijakan operasional untuk layanan Service dan Sparepart sesuai dengan standar Yamaha dan kebutuhan pasar.
- Mengembangkan program promosi layanan servis dan suku cadang untuk meningkatkan pendapatan.
- Menyusun roadmap pengembangan jangka panjang untuk efisiensi dan kualitas layanan after sales.
Manajemen Operasional Service
- Memastikan operasional bengkel di jaringan dealer 3S (Sales, Service, Sparepart) dan 2S (Service & Sparepart) sesuai SOP.
- Menjamin ketersediaan alat diagnostik sesuai standar Yamaha.
- Mengelola pelatihan teknis untuk teknisi, Service Advisor (SA), dan frontliner.
- Melakukan inspeksi dan audit berkala untuk menjaga kualitas layanan bengkel.
- Menangani keluhan pelanggan terkait servis hingga solusi memuaskan tercapai.
Manajemen Operasional Sparepart
- Mengawasi rantai pasok suku cadang dari prinsipal hingga distribusi ke dealer dan bengkel.
- Memastikan ketersediaan suku cadang asli Yamaha di semua dealer untuk menghindari kekosongan stok.
- Menyusun proyeksi kebutuhan suku cadang berdasarkan data penjualan dan tren pasar.
- Mengatur strategi penetapan harga sparepart yang kompetitif dan menguntungkan.
Analisis Data dan Laporan
- Menganalisis data performa layanan after sales, termasuk kepuasan pelanggan, volume servis, dan penjualan sparepart.
- Menyusun laporan berkala untuk manajemen terkait kinerja layanan purna jual.
- Mengukur efektivitas program after sales berdasarkan KPI yang ditentukan.
Kolaborasi Internal dan Eksternal
- Berkoordinasi dengan tim pemasaran untuk mempromosikan program layanan after sales.
- Berkomunikasi dengan prinsipal Yamaha terkait kebijakan dan pembaruan layanan purna jual.
- Membangun hubungan baik dengan pelanggan utama (key accounts) dan pemangku kepentingan lain.
Pengelolaan Tim
- Memimpin tim Service dan Sparepart dengan memberikan arahan, motivasi, dan evaluasi kinerja.
- Mengembangkan budaya kerja produktif dan kolaboratif di dalam tim.
- Menyusun dan memonitor KPI untuk setiap anggota tim sesuai tanggung jawab masing-masing.
- Memberikan pelatihan dan pengembangan kompetensi bagi anggota tim.
Kualifikasi dan Kompetensi yang Dibutuhkan:
- Pendidikan: Minimal S1 Teknik Mesin, Teknik Otomotif, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait.
- Pengalaman: Minimal 5 tahun di bidang after sales otomotif, dengan pengalaman memimpin tim dan mengelola operasional servis & sparepart.
- Keterampilan: Menguasai manajemen servis, distribusi sparepart, CRM, ERP, serta pembuatan analisis data kinerja.
Kompetensi:
- Leadership: Mampu memimpin dan mengembangkan tim dengan baik.
- Analytical Thinking: Terampil menganalisis data untuk strategi bisnis.
- Customer Orientation: Fokus pada kepuasan dan loyalitas pelanggan.
- Result-Oriented: Berorientasi pada pencapaian target dan peningkatan pendapatan.
- Communication & Collaboration: Kemampuan komunikasi efektif dan kerja sama lintas divisi.
Benefit:
- Gaji Kompetitif : Rentang Rp 10.000.000 - 13.000.000,- (Berdasarkan Kualifikasi, Keterampilan & Pengalaman)
- Trip : Kesempatan perjalanan Domestik maupun Internasional sebagai bagian dari program penghargaan dan pengembangan.
- Program Pengembangan : Program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif untuk meningkatkan keterampilan dan keahlian.