Epicareer Might not Working Properly
Learn More

Aftersales Manager

Salary undisclosed

Checking job availability...

Original
Simplified

Tanggung Jawab Utama:

Strategi dan Pengelolaan After Sales

  • Mengembangkan strategi purna jual yang meningkatkan kepuasan pelanggan dan loyalitas terhadap produk Yamaha.
  • Menyusun kebijakan operasional untuk layanan Service dan Sparepart sesuai dengan standar Yamaha dan kebutuhan pasar.
  • Mengembangkan program promosi layanan servis dan suku cadang untuk meningkatkan pendapatan.
  • Menyusun roadmap pengembangan jangka panjang untuk efisiensi dan kualitas layanan after sales.

Manajemen Operasional Service

  • Memastikan operasional bengkel di jaringan dealer 3S (Sales, Service, Sparepart) dan 2S (Service & Sparepart) sesuai SOP.
  • Menjamin ketersediaan alat diagnostik sesuai standar Yamaha.
  • Mengelola pelatihan teknis untuk teknisi, Service Advisor (SA), dan frontliner.
  • Melakukan inspeksi dan audit berkala untuk menjaga kualitas layanan bengkel.
  • Menangani keluhan pelanggan terkait servis hingga solusi memuaskan tercapai.

Manajemen Operasional Sparepart

  • Mengawasi rantai pasok suku cadang dari prinsipal hingga distribusi ke dealer dan bengkel.
  • Memastikan ketersediaan suku cadang asli Yamaha di semua dealer untuk menghindari kekosongan stok.
  • Menyusun proyeksi kebutuhan suku cadang berdasarkan data penjualan dan tren pasar.
  • Mengatur strategi penetapan harga sparepart yang kompetitif dan menguntungkan.

Analisis Data dan Laporan

  • Menganalisis data performa layanan after sales, termasuk kepuasan pelanggan, volume servis, dan penjualan sparepart.
  • Menyusun laporan berkala untuk manajemen terkait kinerja layanan purna jual.
  • Mengukur efektivitas program after sales berdasarkan KPI yang ditentukan.

Kolaborasi Internal dan Eksternal

  • Berkoordinasi dengan tim pemasaran untuk mempromosikan program layanan after sales.
  • Berkomunikasi dengan prinsipal Yamaha terkait kebijakan dan pembaruan layanan purna jual.
  • Membangun hubungan baik dengan pelanggan utama (key accounts) dan pemangku kepentingan lain.

Pengelolaan Tim

  • Memimpin tim Service dan Sparepart dengan memberikan arahan, motivasi, dan evaluasi kinerja.
  • Mengembangkan budaya kerja produktif dan kolaboratif di dalam tim.
  • Menyusun dan memonitor KPI untuk setiap anggota tim sesuai tanggung jawab masing-masing.
  • Memberikan pelatihan dan pengembangan kompetensi bagi anggota tim.

Kualifikasi dan Kompetensi yang Dibutuhkan:

  • Pendidikan: Minimal S1 Teknik Mesin, Teknik Otomotif, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait.
  • Pengalaman: Minimal 5 tahun di bidang after sales otomotif, dengan pengalaman memimpin tim dan mengelola operasional servis & sparepart.
  • Keterampilan: Menguasai manajemen servis, distribusi sparepart, CRM, ERP, serta pembuatan analisis data kinerja.

Kompetensi:

  • Leadership: Mampu memimpin dan mengembangkan tim dengan baik.
  • Analytical Thinking: Terampil menganalisis data untuk strategi bisnis.
  • Customer Orientation: Fokus pada kepuasan dan loyalitas pelanggan.
  • Result-Oriented: Berorientasi pada pencapaian target dan peningkatan pendapatan.
  • Communication & Collaboration: Kemampuan komunikasi efektif dan kerja sama lintas divisi.

Benefit:

  • Gaji Kompetitif : Rentang Rp 10.000.000 - 13.000.000,- (Berdasarkan Kualifikasi, Keterampilan & Pengalaman)
  • Trip : Kesempatan perjalanan Domestik maupun Internasional sebagai bagian dari program penghargaan dan pengembangan.
  • Program Pengembangan : Program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif untuk meningkatkan keterampilan dan keahlian.