Epicareer Might not Working Properly
Learn More

Officer Human Resource Strategy Department

  • Full Time, onsite
  • Indonesia Financial Group (IFG)
  • Area DKI Jakarta, Indonesia
Salary undisclosed

Apply on


Original
Simplified

Indonesia Financial Group (IFG) adalah BUMN Holding Perasuransian dan Penjaminan yang beranggotakan PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja (Jasa Raharja), PT Jaminan Kredit Indonesia (Jamkrindo), PT Asuransi Kredit Indonesia (Askrindo), PT Asuransi Jasa Indonesia (Jasindo), PT Bahana Sekuritas, PT Bahana TCW Investment Management, PT Bahana Artha Ventura, PT Bahana Kapital Investa dan PT Graha Niaga Tata Utama. IFG merupakan holding yang dibentuk untuk berperan dalam pembangunan nasional melalui pengembangan industri keuangan lengkap dan inovatif melalui layanan investasi, perasuransian dan penjaminan.

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Bertanggung jawab membuat, menyediakan, mengumpulkan, memberikan informasi dan kertas kerja yang dibutuhkan dalam pengelolaan aspek Organization Development seperti manpower planning exercise, penyusunan Uraian Jabatan, kajian Struktur Organisasi, pembuatan Kebijakan, SOP dan Juknis terkait pengembangan organisasi, pengelolaan job evaluasi dan database penyelarasan kepangkatan (job grading) baik holding dan anggota holding;
  • Menyiapkan data, informasi awal yang dibutuhkan untuk penyusunan suatu kebijakan, prosedur, petunjuk teknis melalui proses bertanya, mengumpulkan, membaca dokumen dan lain-lain hingga menjadi informasi awal yang berguna untuk proses selanjutnya;
  • Mencari data dan melakukan proses data untuk bahan analisis dalam menyelesaikan kajian dan juga untuk membantu bagi pihak lain yang membutuhkan, termasuk melakukan monitoring dan evaluasi Kinerja anggota holding dalam pengembangan organisasi, pemenuhan MPP, dan pengendalian beban biaya karyawan;
  • Mampu memberikan praktik atau perubahan perbaikan terhadap proses bisnis sesuai pengalaman yang diperoleh dari pengalaman yang diperoleh sebelumnya
  • Membantu menyiapkan dan mencari data, referensi dokumen, dan informasi valuable lainnya serta menjadikannya sebuah analisis terkait penyiapan kajian, penyusunan anggaran Departemen dan Divisi SDM umumnya;
  • Membuat dan menyiapkan administrasi terkait dokumen pengadaan, laporan-laporan yang dibutuhkan Departemen Strategi SDM;
  • Memberikan dukungan dan terlibat aktif dalam hal dibutuhkan untuk menyelesaikan dan mensukseskan program kerja di Departemen dan Divisi;
  • Membaca dan menandatangani pedoman perilaku sebagai bagian dari pelaksanaan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance);
  • Menerapkan manajemen perubahan terhadap budaya kerja atau nilai perusahaan (AKHLAK) serta proses perbaikan berkelanjutan di unit terkait

Kualifikasi jabatan

  1. Pendidikan Formal: Minimal S-1, lulusan salah satu Universitas Terbaik Nasional / Universitas Luar Negeri. Jurusan: Teknik Industri / Manajemen/Psikologi
  2. Latar belakang pengalaman kerja yang dibutuhkan
  • Memiliki pengalaman di bidang Organization Development, Menyusun anggaran SDM, penyusunan Kebijakan / prosedur dan membuat laporan dari sebuah unit kerja.
  • Memahami ketentuan praktik SDM dan Tata Kelola Perusahaan yang baik
  1. Lama pengalaman kerja yang dibutuhkan
  2. Memiliki 3 - 6 tahun pengalaman kerja yang relevan dengan pekerjaan